Qualifizierte Bewerber
einstellen - mit Erfolgsgarantie
Qualifizierte Bewerber
einstellen - mit Garantie
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen effizient und planbar zu besetzen und schaffen die Grundlage für eine langfristige Personalstrategie und eine herausragende Arbeitgebermarke.
Wenn es so einfach wäre
Ihr Wunsch-Szenario trotz Fachkräftemangel?
- Bewerber
Sie erhalten einen konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbern
In Ihrem Unternehmen bewerben sich regelmäßig qualifizierte Kandidaten, die schnell verfügbar sind. Sie können geeignete Kandidaten auswählen, Ihre Teams gezielt verstärken und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
- Ihre Marke
Sie sind als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt
Ihr Unternehmen zieht durch gezieltes Employer Branding fortlaufend hochqualifizierte Bewerber an. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, der Talente begeistert und langfristig bindet.
- Wachstum
Sie treiben Ihren Wachstum durch planbares Recruiting voran
Dank strukturierter Recruiting-Prozesse sichern Sie sich passende Fachkräfte genau dann, wenn Sie sie brauchen. Sie planen Personalressourcen effizient und schaffen die Grundlage für stabiles Wachstum.
Das Erstgespräch ist für Sie
selbstverständlich kostenlos.
Da gibt es nur ein Problem
In Wirklichkeit sieht es bei Ihnen
allerdings so aus?
In Wirklichkeit sieht es bei Ihnen allerdings so aus?
- Bewerber
Unqualifizierte oder schwer erreichbare Kandidaten
In Ihrem Unternehmen sind qualifizierte Bewerbungen selten, und offene Stellen bleiben oft unbesetzt. Dies belastet Ihre Mitarbeiter und erschwert eine effiziente Teamaufstellung.
- Ihre Marke
Top-Arbeitgeber, aber Sie werden nicht wahrgenommen
Trotz guter Arbeitsbedingungen wird Ihr Unternehmen nicht als Top-Arbeitgeber wahrgenommen, was es schwierig macht, Talente zu gewinnen und das Team zu stärken.
- Wachstum
Veralteter und komplexer Bewerberprozess
Ihr veralteter Bewerbungsprozess schreckt Kandidaten ab. Lange Bearbeitungszeiten und fehlende Transparenz führen zu Absprüngen, was die Besetzung offener Stellen verzögert.
Alles aus einem Guss
Die Zusammenarbeit
mit echojob
- Social-Recruiting
Die richtige Strategie im Social-Recruiting
Durch Social Recruiting auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook erreichen wir passende Talente dort, wo sie aktiv sind und spreche diese durch Maßgeschneiderte Anzeigen an.
- Direktansprache
Direktansprache mit eigener, deutschlandweiter Datenbank
Unsere Direktansprache erreicht auch passive Kandidaten durch persönliche Ansprache, was Ihnen hilft, Positionen schnell mit idealen Fachkräften zu besetzen
- Moderne Prozesse
Moderner Funnel und Ausbau der Arbeitgebermarke
Das Beratungsgespräch ist für Sie
selbstverständlich kostenlos.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden
über uns
Immer mehr Unternehmen setzen auf echojob, um die richtigen Fachkräfte zu finden und ihre Teams gezielt zu erweitern. Wir unterstützt Sie erfolgreich dabei mit der richtigen Strategie, offene Stellen schnell und passgenau zu besetzen.
Einen Schritt voraus
Das unterscheidet echojob
von anderen Agenturen
Maßgeschneiderte Lösungen, ehrliche Versprechen und minimaler Aufwand für Sie –
mit echojob wachsen Sie nachhaltig und erfolgreich.
- Standardisierte Ansätze ohne individuelle Anpassung
- Übertriebene Versprechungen ohne fundierte Grundlage
- Fehlende Integrationen und Anbindungen zu Schnittstellen
- Hoher Eigenaufwand für Ihr Team
- Nicht für wachstumsorientierte Skalierung geeignet
echojob
- Individuelle Strategie für jede Position und jedes Unternehmen
- Transparente und realistische Versprechungen mit Garantie
- Nahtlose Integration in Ihre bestehenden Systemen
- Minimaler Aufwand für Sie und Ihr Team
- Skalierbare Prozesse für nachhaltiges Wachstum