Fachkräfte aus Ihrer Region finden & einstellen.
Mit schriftlicher Garantie.
Mit echojob erhalten Sie Zugriff auf hunderte wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region. Besetzen Sie Ihre Stellen ohne Social Media Agenturen, Headhunder oder Personalvermittler. Und das mit 100% Geld-Zurück-Garantie. (Prüfung vorausgesetzt)
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Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden
Immer mehr Unternehmen setzen auf echojob, um die richtigen Fachkräfte zu finden und ihre Teams gezielt zu erweitern. Wir unterstützt Sie erfolgreich dabei mit der richtigen Strategie, offene Stellen schnell und passgenau zu besetzen.
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Interview mit Carsten Voigt von Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen
Was macht ein gutes Team aus? Im Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen ist es der Zusammenhalt. Über Fachbereiche hinweg wird interdisziplinär gearbeitet – respektvoll, auf Augenhöhe und mit echtem Interesse am Menschen. Führung heißt hier: zuhören, begleiten, Vertrauen schenken. Eigenverantwortung und persönlicher Austausch sind keine Konzepte, sondern gelebter Alltag.
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Interview mit Christopher Fassnacht von Fassnacht Tools
Seit über 30 Jahren steht Fassnacht Tools für höchste Qualität im Werkzeugbau – entstanden aus einer Garagenfirma, heute ein hochspezialisierter Mittelständler mit modernster Fertigung. Der Fokus: komplexe Spritzgussformen, die anderswo kaum realisierbar sind.
Was das Team auszeichnet, ist mehr als Technik: Es ist die geringe Fluktuation, die enge Zusammenarbeit über Jahrzehnte und das gemeinsame Streben nach Perfektion – von der Ausbildung bis zur fertigen Form.
Beispiel Arztpraxis
Ausgangssituation
Mehrere Monate erfolglos versucht eine geeignet medizinische Fachangestellte (MFA) zu finden. Hierbei auf klassische Methoden, wie das Arbeitsamt, Stellenportale und co. verlassen. Dabei wurde viel Zeit investiert und es kamen keine zufriedenstellende Ergebnisse heraus.
Zusammenarbeit mit echojob
Nach einer gründlichen Kampagnenplanung und Betreuung konnten innerhalb von 30 Tagen 9 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Hiervon wurden 4 Personen zum Probearbeiten eingeladen und schlussendlich eine Fachkraft eingestellt.
Beispiel Bäckerei
Ausgangssituation
Die Bäckerei aus Hamburg expandierte und eröffnete mehrere Filialen. Hierfür wurde Personal in mehreren Bereich vom Verkauf bis zum Fahrer gesucht. Über herkömmliche Wege wie lokaler Werbung, Aushängen in anderen Stores etc. sind nicht genügen Bewerbungen zeitnah eingegangen.
Zusammenarbeit mit echojob
Dank der bereits vorherrschenden starken regionalen Marke konnte auf dieser sehr gut aufgebaut werden. Nach der Umsetzung eines Karriereportals, sowie einer mehrstufen Kampagnenstruktur wurden hunderte Bewerbungen in allen gesuchten Bereichen generiert. Durch einen weiteren Stufenprozess sind die Bewerber zudem qualifiziert worden, sodass die Quote an passenden Kandidaten weiter anstieg.
Beispiel Elektro Fachbetrieb
Ausgangssituation
Der Elektro Fachbetrieb ist in den letzten Jahren dank einer Ausrichtung auf Photovoltaik von der Mitarbeiterzahl her stark gewachsen. Dabei sind Fachkräfte aus allen wichtigen Bereichen gesucht worden.
Zusammenarbeit mit echojob
Mit Hilfe von echojob ist ein Karriereportal und eine Meta-Kampagne für die regionale Suche nach Fachkräften erstellt worden.
Mit Hilfe des Karriere Dashboard konnten die Bewerbungen einfach verwaltet und für den weiteren Prozess gemanagt werden.
Sicherheit
Geld-zurück-Garantie
Der Recruiting Markt ist durchlöchert mit falschen Versprechen und guten Verkäufern, die Ihnen das blaue vom Himmel erzählen. Genau deshalb prüfen wir für jeden Kunden den Standort, Wettbewerb, unsere Bewerberdatenbank und geben basierend auf diesen Daten eine 100% Geld-zurück-Garantie. Natürlich schriftlich.
Sie brauchen also keine Angst mehr haben, dass Sie keine Ergebnisse bekommen und qualifizierte Bewerbungen ausbleiben. Sodass Sie auf der sicheren Seite sind.
Wenn es so einfach wäre
Ihr Wunsch-Szenario trotz Fachkräftemangel?
- Bewerber
Sie erhalten einen konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbern
In Ihrem Unternehmen bewerben sich regelmäßig qualifizierte Kandidaten, die schnell verfügbar sind. Sie können geeignete Kandidaten auswählen, Ihre Teams gezielt verstärken und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
- Ihre Marke
Sie sind als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt
Ihr Unternehmen zieht durch gezieltes Employer Branding fortlaufend hochqualifizierte Bewerber an. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, der Talente begeistert und langfristig bindet.
- Wachstum
Sie treiben Ihren Wachstum durch planbares Recruiting voran
Dank strukturierter Recruiting-Prozesse sichern Sie sich passende Fachkräfte genau dann, wenn Sie sie brauchen. Sie planen Personalressourcen effizient und schaffen die Grundlage für stabiles Wachstum.
Das Erstgespräch ist für Sie
selbstverständlich kostenlos.
Da gibt es nur ein Problem
In Wirklichkeit sieht es bei Ihnen
allerdings so aus?
In Wirklichkeit sieht es bei Ihnen allerdings so aus?
- Bewerber
Unqualifizierte oder schwer erreichbare Kandidaten
In Ihrem Unternehmen sind qualifizierte Bewerbungen selten, und offene Stellen bleiben oft unbesetzt. Dies belastet Ihre Mitarbeiter und erschwert eine effiziente Teamaufstellung.
- Ihre Marke
Top-Arbeitgeber, aber Sie werden nicht wahrgenommen
Trotz guter Arbeitsbedingungen wird Ihr Unternehmen nicht als Top-Arbeitgeber wahrgenommen, was es schwierig macht, Talente zu gewinnen und das Team zu stärken.
- Wachstum
Veralteter und komplexer Bewerberprozess
Ihr veralteter Bewerbungsprozess schreckt Kandidaten ab. Lange Bearbeitungszeiten und fehlende Transparenz führen zu Absprüngen, was die Besetzung offener Stellen verzögert.
Alles aus einem Guss
Die Zusammenarbeit
mit echojob
- Social-Recruiting
Die richtige Strategie im Social-Recruiting
Durch Social Recruiting auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook erreichen wir passende Talente dort, wo sie aktiv sind und spreche diese durch Maßgeschneiderte Anzeigen an.
- Direktansprache
Direktansprache mit eigener, deutschlandweiter Datenbank
Unsere Direktansprache erreicht auch passive Kandidaten durch persönliche Ansprache, was Ihnen hilft, Positionen schnell mit idealen Fachkräften zu besetzen
- Moderne Prozesse
Moderner Funnel und Ausbau der Arbeitgebermarke
Das Beratungsgespräch ist für Sie
selbstverständlich kostenlos.
Einen Schritt voraus
Das unterscheidet echojob
von anderen Agenturen
Maßgeschneiderte Lösungen, ehrliche Versprechen und minimaler Aufwand für Sie –
mit echojob wachsen Sie nachhaltig und erfolgreich.
- Standardisierte Ansätze ohne individuelle Anpassung
- Übertriebene Versprechungen ohne fundierte Grundlage
- Fehlende Integrationen und Anbindungen zu Schnittstellen
- Hoher Eigenaufwand für Ihr Team
- Nicht für wachstumsorientierte Skalierung geeignet
echojob
- Individuelle Strategie für jede Position und jedes Unternehmen
- Transparente und realistische Versprechungen mit Garantie
- Nahtlose Integration in Ihre bestehenden Systemen
- Minimaler Aufwand für Sie und Ihr Team
- Skalierbare Prozesse für nachhaltiges Wachstum