Individuelle Stellenanalyse für Sie!
In der Jobanalyse gehen wir auf die wichtigsten Kernpunkte der Stellenanzeige ein.
Digitaler Sichtbarkeitsindex
24 von 100 Punkten
Sie erhalten wahrscheinlich wenige und unqualifizierte Bewerbungen.
Wir geben Ihnen an dieser Stelle verschiedene Empfehlungen auf der derzeitigen Grundlage mit.
Im Anschluss analysieren wir Ihre Situation intensiver mit einem persönlichem Video Feedback.
Empfehlung 1: OnPage Optimierungen
Die Anzahl und Qualität der Bewerbungen hängt von verschiedenen Maßnahmen ab.
Eine sind die OnPage Faktoren, welche die Stellenanzeige selbst betreffen.
So empfehlen wir beispielsweise bis zu 20 Anzeigen mit verschiedenen Titeln zu veröffentlichen,
um die organische Reichweite in den Suchmaschinen zu steigern.
Weitere Empfehlungen zur Stellenbeschreibung
Empfehlung 2: OffPage Optimierungen
Für OffPage Maßnahmen sind zunächst 2 Menschengruppen zu verstehen.
Aktive Kandidaten – Diese gehen von sich auf Stellenportale, Google und co.
Passive Kandidaten – Diese sind grundsätzlich wechselwillig, aber gehen noch nicht von selbst auf Suche
Grundsätzlich sind mehr Personen in Kategorie 2 zu finden. Sie sollten daher auch passive Kanäle in Betracht ziehen.
1. Aktive Kandidaten
Sie sind derzeit nur auf wenigen Plattformen vertreten.
Dadurch lassen Sie viel Reichweite ungenutzt.
2. Passive Kandidaten
Sie sind derzeit nur auf wenigen Plattformen vertreten.
Dadurch lassen Sie viel Reichweite ungenutzt.
Empfehlung 3: Karriereportal
Bauen Sie sich ein Karriereportal mit zahlreichen Bewerbungen auf.
Damit Sie bei Bedarf Menschen kontaktieren können.
Mit echojob erhalten Sie kostenlos ein Datenschutz konformes Bewerber Postfach.
Kostenlos & Video Zusammenfassung
Intensiv Analyse für Ihre Vakanzen
Wir durchleuchten Ihre gesamte Außendarstellung, Bewerbungsprozess und identifizieren die größten Brüche.
Ursachen
- Warum erhalten Sie wenig / unqualifizierte Bewerbungen?
- Welche Brüche gibt es in der Bewerber Journey?
- Wo haben Sie noch ungenutzte Potentiale?
Möglichkeiten
- Was kann konkret optimiert werden?
- Wie werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber?
- Welche Wege haben bei anderen funktioniert?
Umsetzung
- Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
- Werden Sie sichtbar für die richtigen Kandidaten
- Erhalten Sie einen dauerhaften Bewerberpool
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echojob Intensiv Analyse
Von Klicks zu Karrieren.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen. Erhalten Sie von uns eine intensive Analyse Ihrer aktuellen Situation als Video zugesendet. Erfahren Sie die aktuellen Brüche und Möglichkeiten diese anzugehen. Damit Sie nachhaltig einen Bewerberpool aufbauen.
